芷江融媒讯 芷江产业开发区位于芷江侗族自治县罗旧镇，园区重点发展电子信息制造和农副产品加工业，现有各类工业企业120余家，电子信息类企业59家，主要涉及被动元器件、半导体和显示器件三大板块，培育有国家高新技术企业20家，国家级专精特新“小巨人”企业1家，省级专精特新中小企业9家。园区先后被评为省新型工业化产业示范基地、省科技成果转化中试基地、省中小企业特色产业集群和省“幸福园区”。

招聘岗位速览：

为什么选择芷江产业开发区？芷江侗族自治县出台八条措施支持产业园区招工稳岗。

扩宽供需通道：及时收集发布企业用工计划和需求，精准动态掌握全县务工劳动力底数，完善劳动力供需平台建设；积极开展常态化送工服务。

提供人才保障：指导县内职校根据企业需求，及时优化课程设置，提升职业教育办学水平；抓好产教融合，校企合作办好“园区班”；每年评选表彰一批园区优秀员工。

完善基础配套：加快完善园区综合服务配套和职工之家建设，提升餐饮、住宿、购物、娱乐、运动环境；优化县城至园区公交线路，园区员工凭证乘坐湘运公司客车往返县城享受园区公交车票价，方便职工上下班通勤。

强化医疗保障：加大对县第三人民医院的人才培养、设备投入力度，建设卓越二级医院；加强园区医疗服务点建设，提升医疗服务水平和便利度。

落实学位配套：加大对罗旧镇中小学软硬件投入，增强师资力量，在园区务工人员子女，可在罗旧镇就近安排学位；获评园区优秀员工或连续在园区务工2年以上人员子女，可在芷江县城统筹安排学位。

加强住房保障：连续2年以上在园区务工的技术工人或管理人员，可申请入住园区人才公寓。连续1年以上在园区务工人员可优先申请公租房；在县城购买商品房的，在原有优惠基础上，根据区位和楼层再享受每套4000元—8000元优惠。夫妻俩同在园区务工，可在园区申请“夫妻房”。

提升服务水平：提升园区政务服务承接能力和帮代办服务水平，做到员工办事“小事不出园，大事不出县”；建立园区员工维权服务机构，保障员工各项合法权益。

加强待遇保障：不定期开展园区企业薪资调查，指导企业制定合理薪资，确保普工综合月收入不低于4000元（底薪不低于全市最低工资标准）；对新入园务工的人员连续在岗6个月后奖励3000元/人。强化企业员工参保和薪资发放情况执法检查，对符合条件无故不予参保或欠薪的企业，给予严厉查处。

责编：唐先彬

来源：芷江融媒体中心